DICHIARAZIONE DI POLITICHE E PROCEDURE

Introduzione

1.1 Politiche e Procedure di EVO Global e Piano di Compensazione Incorporati nell’Accordo IBO. Il termine “Accordo” o “Accordo IBO” si riferisce collettivamente alla domanda online, al processo di firma elettronica, ai Termini e Condizioni dell’Accordo IBO, alle presenti Politiche e Procedure, alla Politica sui Social Media degli IBO, al Piano di Compensazione e a qualsiasi altra guida che possa essere implementata di volta in volta e a qualsiasi modifica della stessa. 1.2 Dichiarazione di Impegno Reciproco Evo Movement International S.A. de C.V. (di seguito denominata “EVO Global”) riconosce l’importanza di mantenere un rapporto a lungo termine e reciprocamente vantaggioso con i propri titolari di attività indipendenti (“IBO”). EVO Global si aspetta che i propri IBO si comportino in modo professionale, onesto e rispettoso, rispettino tutte le leggi e normative applicabili, presentino informazioni su EVO Global e sui suoi servizi in modo accurato e sostengano e proteggano l’integrità dell’opportunità di guadagno di EVO Global. 1.3 Codice Etico (a) Il Codice Etico di EVO Global stabilisce quanto segue: (i) Un IBO deve mostrare equità, tolleranza e rispetto per tutte le persone associate a EVO Global, indipendentemente da razza, genere, classe sociale o religione, promuovendo così un ambiente positivo di lavoro di squadra, buon morale e spirito comunitario; (ii) Un IBO deve sforzarsi di risolvere i problemi aziendali, comprese situazioni e controversie con altri IBO, enfatizzando tatto, sensibilità e buona volontà, evitando di creare problemi aggiuntivi; (iii) Gli IBO devono essere onesti, responsabili, professionali e condursi con integrità; (iv) Gli IBO non devono fare dichiarazioni dispregiative su EVO Global, altri IBO, dirigenti, dipendenti, appaltatori, fornitori o agenti di EVO Global, servizi, strategie, campagne di vendita e marketing o il Piano di Compensazione, né fare dichiarazioni che offendano, ingannino o coartino ingiustamente altri; (v) Gli IBO non devono rappresentare i servizi di EVO Global in modo diverso da una piattaforma e servizio educativo e informativo e, in nessun caso, un IBO deve rappresentare che EVO Global, qualsiasi IBO o educatore di EVO Global fornisce consulenza sugli investimenti o trading o è affiliato a un broker o consulente finanziario; (vi) Gli IBO non devono raccomandare broker o consulenti finanziari ai Clienti di EVO Global o ad altri IBO. (b) EVO Global può prendere provvedimenti adeguati contro un IBO se determina, a sua esclusiva e assoluta discrezione, che la condotta dell’IBO è dannosa, dirompente o nociva per EVO Global o altri IBO. (c) Commenti negativi o denigratori su EVO Global, i suoi servizi, strategie, l’Accordo o il Piano di Compensazione, fatti a EVO Global o sul campo, o in qualsiasi riunione e/o evento di EVO Global, o comportamento dirompente in qualsiasi riunione e/o evento, non hanno altro scopo se non quello di ridurre l’entusiasmo di altri IBO e Clienti. Gli IBO non devono sminuire, denigrare o parlare negativamente di EVO Global, compagni IBO, servizi o strategie di EVO Global, il Piano di Compensazione o qualsiasi direttore, dirigente, dipendente, appaltatore, fornitore o agente di EVO Global. Tale condotta costituisce una violazione materiale dell’Accordo e può essere soggetta a sanzioni secondo quanto ritenuto opportuno da EVO Global. 1.4 Scopo delle Politiche e Procedure (a) EVO Global è una società di formazione ed educazione basata su abbonamenti, diretta al consumatore, che commercializza i suoi servizi e strategie attraverso una rete di IBO. Per definire chiaramente il rapporto tra IBO ed EVO Global e stabilire esplicitamente uno standard di condotta aziendale accettabile, EVO Global ha istituito l’Accordo, comprese queste Politiche e Procedure. (b) Si richiede che gli IBO rispettino tutti i termini e condizioni stabiliti nell’Accordo, che EVO Global può modificare di volta in volta a sua esclusiva e assoluta discrezione secondo i termini presenti; e tutte le leggi federali, statali e/o locali che regolano la loro attività EVO Global. (c) Gli IBO devono rivedere attentamente le informazioni contenute nell’Accordo, comprese queste Politiche e Procedure. Se un IBO ha domande su una politica, regola o guida, è incoraggiato a cercare una risposta nelle FAQ della Società, disponibili nell’ufficio virtuale dell’IBO, dal suo Sponsor personale o dal Team di Assistenza Clienti di EVO Global. (d) È responsabilità dello Sponsor fornire la versione più aggiornata dell’Accordo, comprese queste Politiche e Procedure, la Dichiarazione di Divulgazione dei Redditi, il Piano di Compensazione di EVO Global e tutte le linee guida sui social media o altre linee guida che possano essere implementate di volta in volta e tutte le modifiche delle stesse ai propri IBO in downline. 1.5 Modifiche, Emendamenti e Aggiornamenti (a) Poiché le leggi applicabili e l’ambiente aziendale cambiano periodicamente, EVO Global si riserva il diritto di modificare l’Accordo e i prezzi dei propri servizi a sua esclusiva e assoluta discrezione. (b) Qualsiasi emendamento, modifica o aggiornamento sarà efficace immediatamente e senza preavviso e potrà essere comunicato tramite uno dei seguenti metodi: i. Pubblicazione nell’ufficio virtuale dell’IBO e sul sito ufficiale di EVO Global; ii. Email; iii. Qualsiasi canale di comunicazione o social media di EVO Global (ad esempio Facebook, Instagram, Twitter e/o l’App di EVO Global).

2.0 PRINCIPI FONDAMENTALI

2.1 Diventare un IBO

Per diventare un IBO, un candidato deve soddisfare i seguenti requisiti: (i) Essere maggiorenne (non minorenne) nel paese, stato, provincia o territorio di residenza dell’IBO e avere almeno 18 anni. (ii) Risiedere o avere un indirizzo valido in un paese in cui EVO Global opera la propria attività. (iii) Possedere un numero di identificazione fiscale valido. (iv) Fornire un numero di telefono cellulare verificato o un indirizzo email, che non sia in uso o associato a nessun altro account EVO Global.

2.2 Registrazione di un Nuovo IBO

(a) Un potenziale nuovo IBO può auto-iscriversi su qualsiasi sito web replicato dell’IBO o dello Sponsor di EVO Global inserendo le proprie informazioni personali e accettando i termini dell’Accordo. (b) Se un candidato si registra creando un account che elenca un determinato Sponsor e si iscrive una seconda volta elencando più Sponsor, sarà accettato solo il primo modulo completato ricevuto da EVO Global. EVO Global si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di prendere la decisione finale su tutte queste registrazioni.

3.0 RESPONSABILITÀ DEGLI IBO DI EVO GLOBAL

3.1 Informazioni Corrette dell’IBO

(a) È responsabilità dell’IBO assicurarsi che EVO Global disponga delle informazioni di contatto corrette per tutta la corrispondenza e nel profilo dell’account IBO. (b) Un IBO deve consentire fino a settantadue (72) ore per l’elaborazione dopo che qualsiasi modifica delle informazioni nel profilo dell’IBO sia stata ricevuta dal Team di Supporto di EVO Global.

3.2 Formazione e Leadership

(a) Qualsiasi IBO che sponsorizza un altro IBO in EVO Global deve svolgere un’effettiva funzione di supporto e formazione per assicurarsi che l’organizzazione di vendita e marketing dell’IBO operi correttamente l’attività di EVO Global. Gli IBO Sponsor devono avere contatti e comunicazione continua con gli IBO nelle loro organizzazioni di vendita e marketing. (b) Un IBO Sponsor deve supportare, educare e fare da mentore agli IBO nella propria organizzazione per assicurarsi che gli IBO non facciano dichiarazioni commerciali indebite o partecipino a comportamenti illegali o inappropriati. (c) Gli IBO Sponsor sono incoraggiati a educare e formare i nuovi IBO sui servizi e strategie di EVO Global, tecniche di vendita efficaci, il Piano di Compensazione di EVO Global, nonché sul rispetto dell’Accordo e delle linee guida sui social media o altre linee guida e loro modifiche implementate in quel momento. (d) EVO Global enfatizza e incoraggia tutti gli IBO a vendere i servizi e strategie di EVO Global ai Clienti. Gli IBO ricevono compensi solo dalle vendite ai Clienti. (e) Uso del materiale di vendita e marketing. Per promuovere i servizi, strategie e opportunità offerti da EVO Global, gli IBO devono utilizzare i materiali di supporto e marketing prodotti da EVO Global. Tutti gli IBO devono salvaguardare e promuovere la buona reputazione di EVO Global e dei suoi servizi e strategie.

3.3 Sponsorizzazione

(a) Uno Sponsor introduce IBO o Clienti a EVO Global, li aiuta a completare la registrazione e supporta e forma coloro nella loro organizzazione di vendita e marketing. (b) EVO Global riconosce lo Sponsor come il nome che appare nella prima richiesta online dell’IBO inviata a EVO Global. (c) EVO Global riconosce che ogni nuovo prospect ha il diritto di scegliere infine il proprio Sponsor, ma non consentirà attività di sponsorizzazione non etiche.

3.4 Sponsorizzazione Non Etica

(a) Le attività di sponsorizzazione non etiche includono, ma non si limitano a, attrarre, fare offerte o partecipare a competizione sleale cercando di acquisire un prospect o un nuovo IBO di un collega IBO o influenzare un altro IBO a trasferirsi a uno Sponsor diverso. (b) Le segnalazioni di sponsorizzazione non etica devono essere comunicate per iscritto al Team di Compliance di EVO Global entro i primi trenta (30) giorni dalla registrazione di un nuovo IBO. (c) EVO Global vieta l’atto di "Stacking". Lo Stacking è la manipolazione non autorizzata del sistema di marketing di EVO Global e/o del Piano di Compensazione per attivare commissioni o causare una promozione di un IBO diretto o indiretto nella sua organizzazione di vendita e marketing in modo non guadagnato. (d) Se gli IBO partecipano alla richiesta e/o attrazione di membri di un’altra compagnia di vendita diretta per vendere o distribuire servizi o strategie di EVO Global, tali IBO rischiano di essere citati in giudizio dall’altra compagnia.

3.5 Divieto di Sponsorizzazione/Cattura Incrociata

(a) Ai fini della presente sezione, "Sponsorizzazione Incrociata" o "Cattura Incrociata" si definisce come la registrazione in una linea di sponsorizzazione diversa di un individuo o entità commerciale che ha già un Accordo IBO firmato. La sponsorizzazione incrociata reale o tentata non è consentita. Se EVO Global verifica la sponsorizzazione incrociata, possono essere imposte sanzioni fino e inclusa la cessazione della posizione di un IBO. (b) La cattura di membri di EVO Global nell’organizzazione di un IBO può comportare sospensioni, multe e possibile cessazione. (c) Non è consentito l’uso del nome di un coniuge o parente, nomi commerciali, nomi fittizi, nomi DBA, società, numeri aziendali federali o numeri di identificazione fittizi per eludere o aggirare questa politica. (d) La presente politica non vieta il trasferimento di un’attività EVO Global secondo la Politica di Vendita o Trasferimento stabilita in queste Politiche e Procedure.

3.6 Richiesta per Altre Aziende o Servizi

(a) Un IBO può partecipare ad altre attività o opportunità di vendita diretta, marketing multilivello, network marketing o marketing relazionale, purché siano servizi, strategie o prodotti non concorrenti. Tuttavia, durante la durata dell’Accordo e per un (1) anno successivo, un IBO non può sollecitare o reclutare alcun IBO o Cliente collega a cui l’IBO abbia commercializzato servizi o strategie di EVO Global nei due (2) anni immediatamente precedenti per (i) partecipare, personalmente o tramite qualsiasi entità o altro mezzo, ad un’altra opportunità di business di vendita diretta, network marketing o multilivello (ii) trasferire la propria attività al di fuori di EVO Global; o (iii) acquistare prodotti o servizi uguali o simili a qualsiasi servizio e/o strategia di EVO Global salvo espressa approvazione scritta di EVO Global. (b) Ai fini della presente Sezione, i termini “sponsorizzare” o “reclutare” significano la richiesta, iscrizione, incoraggiamento o tentativo attuale di influenzare in qualsiasi altro modo (direttamente o indirettamente) un altro IBO o Cliente a registrarsi o partecipare a qualsiasi altra opportunità di vendita diretta o network marketing. Tale condotta costituisce reclutamento anche se le azioni dell’IBO rispondono a una richiesta fatta da un altro IBO o Cliente. (c) A causa della natura del network marketing, le parti dell’Accordo concordano che è ragionevole che il divieto di richiesta precedente si estenda a tutti i mercati in cui EVO Global opera. (d) Tutti i Clienti richiesti da un IBO per la promozione o vendita di Servizi e strategie di EVO Global sono considerati Clienti di EVO Global e non dell’IBO, indipendentemente dal fatto che l’IBO abbia originariamente introdotto tale Cliente a EVO Global. (e) Durante la durata del presente Accordo, gli IBO non devono vendere né indurre altri a vendere alcun servizio o strategia concorrente, compresi i materiali di formazione, ai Clienti o IBO di EVO Global. Qualsiasi prodotto o servizio nella stessa categoria di una strategia o servizio di EVO Global è considerato concorrente (cioè qualsiasi prodotto o servizio concorrente indipendentemente dalle differenze di costo o qualità). (f) Un IBO può vendere servizi o strategie non concorrenti ai Clienti e IBO di EVO Global che ha sponsorizzato personalmente. (g) Un IBO non può mostrare o raggruppare servizi o strategie di EVO Global, in materiale di vendita, sul sito web, su piattaforme di social media o in riunioni di vendita, con i servizi, prodotti o strategie di un’altra attività per evitare di confondere o ingannare un Cliente o IBO prospetto facendogli credere che esista una relazione tra i servizi o strategie di EVO Global e quelli non EVO Global. (h) Un IBO non può offrire un’opportunità, strategia, servizio o prodotto non EVO Global in alcuna riunione, evento, seminario o convention relativa a EVO Global, né immediatamente dopo un evento di EVO Global. (i) Un IBO non può essere affiliato a un broker o consulente finanziario e raggruppare o associare prodotti, servizi o strategie di EVO Global con i servizi di un broker o consulente finanziario. (j) La violazione di una qualsiasi disposizione della presente sezione costituirà un’interferenza contrattuale irragionevole e ingiustificata tra EVO Global e i suoi IBO e infliggerà danni irreparabili a EVO Global e ai suoi IBO. In tal caso, EVO Global può, a sua sola discrezione, imporre qualsiasi sanzione ritenuta necessaria e appropriata contro tale IBO o le posizioni di tale IBO, inclusa la cessazione, o richiedere un rimedio immediato senza necessità di deposito cauzionale.

4.0 ACCORDI E INTESA GENERALE

4.1 Diritti Concessi

EVO Global concede con la presente all’IBO un diritto non esclusivo, basato sui termini e condizioni contenuti nell’Accordo, per: (i) Promuovere e vendere servizi e strategie di EVO Global; e (ii) Sponsorizzare nuovi IBO e Clienti nei paesi in cui EVO Global opera attualmente o opererà in futuro. Nessuna caratteristica del Piano di Compensazione costituisce un requisito di acquisto personale per diventare IBO, avanzare di livello o partecipare pienamente al Piano di Compensazione. Non è richiesta l’acquisizione da parte di alcuno in alcun momento per partecipare pienamente come IBO, fatta eccezione per la tariffa amministrativa mensile dovuta per il supporto amministrativo del business dell’IBO, l’ufficio virtuale dell’IBO e i servizi di supporto.

4.2 Rinnovi e Scadenza dell’Accordo IBO

Se l’IBO lascia che il proprio account IBO diventi inattivo a causa della mancata registrazione dei pagamenti, l’IBO perderà tutti i diritti sulla propria organizzazione a valle durante qualsiasi periodo di inattività fino a quando l’IBO non riattiverà l’account. (i) Se l’ex IBO riattiva l’account, EVO Global può consentire all’IBO di riprendere il rango e la posizione che aveva immediatamente prima della scadenza. Tuttavia, il livello di pagamento di detto IBO non sarà ripristinato a meno che l’IBO non si qualifichi a tale livello di pagamento nel nuovo mese. L’IBO non ha diritto a ricevere commissioni per il periodo in cui la sua posizione è stata inattiva. (ii) Qualsiasi IBO che sia stato terminato o abbia cancellato il proprio account non è idoneo a richiedere nuovamente un business EVO Global per sei (6) mesi dopo la scadenza dell’Accordo IBO, salvo consenso scritto espresso di EVO Global. (iii) L’organizzazione di vendite e marketing dell’account IBO terminato o cancellato può, a discrezione di EVO Global, essere compressa fino all’IBO Attivo immediato nella gerarchia.

4.3 Effetto della Cancellazione

Dopo la cancellazione di un IBO per cessazione volontaria o involontaria (collettivamente, una “Cancellazione”) detto IBO: (i) Non avrà diritto, titolo, pretesa o interesse a nessuna commissione o bonus derivante dalle vendite generate dalla precedente organizzazione di vendite e marketing dell’IBO o a qualsiasi altro pagamento collegato alla precedente posizione dell’IBO; (ii) Rinuncia a qualsiasi pretesa di proprietà o interesse nella precedente organizzazione di vendite e marketing dell’IBO; e (iii) Riceverà commissioni e bonus solo per l’ultimo periodo di pagamento completo in cui l’IBO era attivo prima della cancellazione, meno eventuali importi trattenuti durante periodi di sospensione o durante un’indagine precedente a una cancellazione involontaria, e meno qualsiasi altro importo dovuto a EVO Global.

4.4 Modifiche all’Account IBO

(a) Un IBO può aggiungere un coniuge o partner all’account o cambiare la forma di proprietà da individuale a Entità Commerciale inviando una richiesta scritta, accompagnata da un nuovo Accordo IBO compilato e firmato dai rappresentanti autorizzati dell’Entità Commerciale e un Modulo di Registrazione Aziendale, se applicabile, e qualsiasi documentazione di supporto appropriata. EVO Global si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di accettare o rifiutare qualsiasi richiesta di questo tipo. (b) EVO Global può applicare una tariffa di $200 per elaborare una modifica dell’account IBO in conformità con queste Politiche e Procedure.

4.5 Trasferimento Non Autorizzato e Re-iscrizione

Se un IBO scopre che un altro IBO nella sua linea a valle si è reinscritto sotto un diverso IBO, l’IBO scopritore ha novanta (90) giorni dalla data in cui l’IBO a valle si è registrato sotto un nuovo IBO per notificare il Team di Compliance di EVO Global e richiedere che l’IBO a valle venga trasferito di nuovo alla linea a valle dell’IBO. Dopo la scadenza del periodo di novanta (90) giorni, il diritto di un IBO di reclamare un nuovo IBO nella propria linea a valle sarà rinunciato.

4.6 Cambio di Sponsor o Posizione per IBO

(a) Modifiche/correzioni di posizione possono essere richieste entro un periodo di dieci (10) giorni dalla data di iscrizione. Tali aggiustamenti richiedono una richiesta scritta indirizzata al Team Assistenza Clienti di EVO Global, inviata dall’ufficio personale dello Sponsor, così come dall’IBO da spostare e, in alcuni casi, dagli IBO aggiuntivi situati sopra l’IBO. (b) Generalmente non sono consentiti cambi di Sponsor. Tuttavia, le correzioni possono essere effettuate se comunicate al Team di Compliance di EVO Global entro ventiquattro (24) ore dal momento dell’iscrizione. Le correzioni dello Sponsor devono essere richieste dall’ufficio IBO dello Sponsor originale e devono indicare la ragione per cui è necessaria la correzione. (c) A completa discrezione di EVO Global, gli IBO che sono stati inattivi per almeno sei (6) mesi e che non hanno presentato una lettera di cessazione volontaria, sono idonei a richiedere il trasferimento a un nuovo Sponsor o Posizione a loro scelta. (d) Quando un IBO viene trasferito ai sensi di questa Sezione 4.6, gli sarà assegnato un nuovo numero ID EVO Global. (e) L’IBO trasferito non mantiene il rango precedente, l’organizzazione a valle, né i diritti a commissione delle precedenti organizzazioni di vendite e marketing. L’organizzazione esistente di vendite e marketing dell’IBO trasferito rimarrà nella sua linea originale di sponsorizzazione o posizione. (f) EVO Global si riserva il diritto di correggere errori di Sponsor o Posizione in qualsiasi momento e nel modo che ritenga necessario.

4.7 Cambio di Organizzazioni

(a) Un IBO può trasferirsi solo tra le organizzazioni di vendite e marketing di EVO Global, se invia una lettera di cessazione volontaria al Team Assistenza Clienti di EVO Global e rimane inattivo con o in EVO Global per sei (6) mesi dalla ricezione da parte di EVO Global della lettera di richiesta. Dopo sei (6) mesi, l’IBO sarà idoneo a reinscriversi sotto un diverso Sponsor o ricevere una diversa Posizione. (b) EVO Global si riserva il diritto e la discrezione di approvare o rifiutare qualsiasi richiesta di reinscrizione dopo la cessazione di un IBO. (c) Se un IBO si reinscrive dopo una cessazione volontaria, gli sarà assegnato un nuovo numero ID EVO Global. L’IBO non avrà diritto a mantenere alcun rango precedente, organizzazione di vendite e marketing o diritti a commissione di organizzazioni precedenti.

4.8 Cessazione Volontaria

(a) Un IBO può terminare immediatamente la propria posizione inviando un avviso scritto o un’email al Team Assistenza Clienti di EVO Global a [email protected]. L’avviso scritto deve includere quanto segue: (i) L’intenzione dell’IBO di terminare il proprio account IBO; (ii) Data di cessazione; (iii) Numero di Identificazione EVO Global; e (iv) Firma dell’IBO. (b) Un IBO non può utilizzare la cessazione come modo per cambiare immediatamente Sponsor e Posizione. Invece, l’IBO che ha terminato volontariamente non è idoneo a richiedere nuovamente una posizione o avere alcun interesse finanziario in qualsiasi business EVO Global per sei (6) mesi dalla ricezione dell’avviso scritto di cessazione. Non può inoltre promuovere EVO Global, presentarsi come affiliato in alcun modo con EVO Global o partecipare a eventi EVO Global dopo la cessazione.

4.9 Cessazione Involontaria

(a) EVO Global si riserva il diritto di sospendere o terminare un IBO per qualsiasi motivo, inclusi, ma non limitati a: (i) Violazione di qualsiasi termine o condizione dell’Accordo, comprese queste Politiche e Procedure in vigore al momento in cui è avvenuta o è stata scoperta la violazione; (ii) Violazione di qualsiasi disposizione del Piano di Compensazione; (iii) Violazione di qualsiasi legge, ordinanza o regolamento applicabile che riguardi il business di EVO Global; o (iv) Partecipazione a pratiche commerciali non etiche o violazione degli standard di corretto comportamento. (b) EVO Global notificherà per iscritto all’IBO tramite l’email registrata o per posta all’ultimo indirizzo noto dell’IBO, l’intenzione di EVO Global di sospendere o terminare la posizione dell’IBO e i motivi della sospensione o cessazione. L’IBO avrà quindici (15) giorni di calendario dalla data di invio dell’avviso per rispondere per iscritto alle accuse o rivendicazioni che costituiscono motivo di sospensione o cessazione, come indicato nell’avviso. EVO Global avrà quindi trenta (30) giorni di calendario dalla ricezione della risposta dell’IBO per prendere una decisione finale riguardo alla sospensione o cessazione. Durante il periodo di avviso, l’account dell’IBO sarà sospeso e non guadagnerà commissioni secondo il Piano di Compensazione. (c) Alla scadenza del periodo di avviso, se EVO Global decide di sospendere o terminare la posizione dell’IBO, EVO Global notificherà all’IBO che la posizione è sospesa o terminata dalla data della notifica. (d) Quando la gravità delle accuse contro un IBO lo giustifica, EVO Global può accelerare o saltare qualsiasi parte del processo stabilito in questa Sezione 4.9. (e) Se la sospensione o cessazione non viene revocata da EVO Global, la sospensione o cessazione sarà effettiva dalla data dell’avviso originale. L’ex IBO non potrà usare nomi, marchi o segni, etichette, carta intestata, pubblicità o materiale commerciale che faccia riferimento o sia collegato a qualsiasi servizio o strategia di EVO Global. EVO Global notificherà allo Sponsor attivo entro dieci (10) giorni dalla sospensione o cessazione. Il volume associato all’organizzazione di vendite di un IBO terminato sarà "trasferito" permanentemente al prossimo Sponsor diretto attivo registrato. (f) L’IBO terminato involontariamente da EVO Global non può richiedere nuovamente una posizione, né sotto il proprio nome attuale né sotto qualsiasi altro nome o entità, senza il consenso scritto espresso di un funzionario EVO Global, dopo una revisione da parte del Team di Compliance di EVO Global. In ogni caso, detto IBO non può richiedere nuovamente una posizione per dodici (12) mesi dalla data di cessazione.

5.0 ENTITÀ COMMERCIALI

5.1 Definizione

(a) Una corporazione o società (collettivamente indicate come "Entità Commerciale") può richiedere di diventare un IBO. (b) Un IBO può modificare il proprio stato sotto lo stesso Sponsor da individuo a società o corporazione, o da un tipo di Entità Commerciale a un altro.

5.2 Relazione Commerciale Indipendente; Indennizzo per Azioni

(a) Gli IBO sono appaltatori indipendenti che agiscono come rappresentanti di marketing completamente autonomi e servono clienti al dettaglio per i servizi e le strategie di Evo Global. Lo status di IBO non costituisce la vendita di titoli, franchising o distributore, e assolutamente non sono state richieste né saranno richieste tariffe dagli IBO per il diritto di commercializzare e vendere servizi o strategie di Evo Global secondo l’Accordo IBO, fatta eccezione per la tariffa amministrativa mensile IBO. L’Accordo IBO non crea un rapporto datore di lavoro-dipendente, agenzia, società o joint venture tra l’IBO e qualsiasi altro partecipante al Piano di Compensazione di Evo Global e/o Evo Global. (b) Gli IBO non hanno autorità per vincolare Evo Global a qualsiasi obbligo. Gli IBO sono responsabili di stabilire i propri orari e fornire tutte le attrezzature e strumenti necessari per gestire il proprio business Evo Global. Gli IBO saranno totalmente responsabili di tutte le tasse federali, statali e locali applicabili, contributi per la compensazione dei lavoratori, requisiti di licenza e tariffe relative ai loro guadagni e attività come IBO. (c) Gli IBO indennizzeranno e manterranno indenne Evo Global, i suoi direttori, funzionari, dipendenti, appaltatori, fornitori e agenti da qualsiasi responsabilità sostenuta da Evo Global a seguito di dichiarazioni o azioni non autorizzate dell’IBO.

5.3 Assicurazione

Evo Global incoraggia gli IBO a organizzare una copertura assicurativa per il loro business. Una polizza assicurativa per proprietari normalmente non copre infortuni legati all’attività o furto o danni all’inventario o alle attrezzature aziendali.

6.0 VIOLAZIONI DELLE POLITICHE

6.1 Segnalazione di Violazione della Politica

Gli IBO devono inviare un’email al Team di Compliance di Evo Global a [email protected] per segnalare qualsiasi violazione delle politiche da parte di un altro IBO associato a Evo Global.

6.2 Aderenza al Piano di Compensazione di Evo Global

(a) Gli IBO devono aderire ai termini del Piano di Compensazione di Evo Global come stabilito nell’Accordo e nella letteratura ufficiale di Evo Global. La deviazione dal Piano di Compensazione è vietata. (b) Gli IBO non devono offrire l’opportunità di Evo Global attraverso, o in combinazione con, qualsiasi altro sistema, programma o metodo di marketing diverso da quello specificato nella letteratura ufficiale di Evo Global. (c) Gli IBO non devono richiedere o incoraggiare un IBO attuale o potenziale a partecipare a Evo Global in modi diversi dall’Accordo e come stabilito nella letteratura ufficiale di Evo Global. (d) Gli IBO non devono richiedere o incoraggiare un IBO attuale o potenziale a effettuare un acquisto o pagamento a qualsiasi individuo o altra entità come condizione per partecipare al Piano di Compensazione di Evo Global.

6.3 Aderenza a Leggi e Ordinanze

(a) Gli IBO devono rispettare le leggi locali che regolano le attività di business da casa. (b) Un IBO o Cliente deve rispettare tutte le leggi relative alla conduzione della propria attività Evo Global. (c) Gli IBO e i Clienti accettano la responsabilità esclusiva per qualsiasi violazione di leggi, regolamenti o ordinanze.

6.4 Conformità alle Leggi Fiscali sul Reddito Applicabili

(a) Un IBO accetta la responsabilità esclusiva di pagare tutte le tasse su qualsiasi reddito generato come IBO di Evo Global. (b) Gli IBO devono fornire a Evo Global il loro Numero di Identificazione Fiscale federale o altro identificatore fiscale. (c) Evo Global incoraggia tutti gli IBO a consultare un consulente fiscale per ulteriori informazioni per il loro business.

6.5 Un Business Evo Global per IBO

Un IBO può gestire o avere interesse di proprietà in un solo (1) business Evo Global a meno che non sia espressamente autorizzato da Evo Global. Ogni posizione deve costruire la propria posizione separatamente e indipendentemente dall’altra.

6.6 Azioni dei Membri della Famiglia o Parti Affiliate

Se un membro della famiglia immediata di un IBO partecipa a qualsiasi attività che violerebbe qualsiasi disposizione dell’Accordo, tale attività sarà considerata una violazione da parte dell’IBO, e Evo Global può intraprendere azioni disciplinari contro l’IBO.

6.7 Numeri di Identificazione e Pagamenti

(a) Evo Global paga le commissioni solo a un account e-wallet intestato all’IBO. L’account e-wallet è fornito da un fornitore terzo e l’uso dell’e-wallet da parte dell’IBO è soggetto ai termini e condizioni del fornitore terzo. (b) Ogni IBO è tenuto a fornire il proprio Numero di Sicurezza Sociale federale o Numero di Identificazione Fiscale federale a Evo Global al momento in cui l’IBO inizia un trasferimento di denaro o guadagni verso l’e-wallet dell’IBO. (c) Alla registrazione, Evo Global fornirà un Numero di Identificazione all’IBO.

6.8 Vendere, Assegnare o Delegare la Proprietà

(a) Evo Global impone restrizioni sul trasferimento, assegnazione o vendita di una posizione per preservare l’integrità della struttura gerarchica. (b) Un IBO non può vendere o assegnare i propri diritti o delegare la propria posizione come IBO senza l’approvazione scritta preventiva di Evo Global. (c) Se la vendita è approvata da Evo Global, un acquirente assume la posizione del venditore e acquisisce il downline del venditore. (d) Per richiedere l’autorizzazione per una vendita o trasferimento di una posizione Evo Global, i seguenti elementi devono essere inviati al Team di Compliance di Evo Global: (i) Un Modulo di Vendita o Trasferimento debitamente compilato; (ii) Una copia certificata o notarile dell’accordo di vendita eseguito; (iii) Un Accordo IBO completato e firmato dall’Acquirente e prova di buona condizione; (iv) Pagamento da parte del venditore della tariffa amministrativa di $250 USD; (v) Qualsiasi documentazione di supporto aggiuntiva richiesta da Evo Global. (e) Un IBO che vende la propria posizione non è idoneo a reinscriversi come IBO in nessuna organizzazione di vendita di Evo Global per sei (6) mesi interi dopo la data della vendita.

6.9 Separare un Business Evo Global

(a) Durante un divorzio o scioglimento di una società o altra Entità Commerciale, le parti devono adottare uno dei seguenti metodi operativi: (i) Una delle parti può, con il consenso scritto dell’altra(i), gestire il business Evo Global, e il coniuge rinunciante, azionisti, soci o membri autorizzano Evo Global a trattare direttamente e unicamente con l’altro coniuge, azionista, socio o membro non rinunciante. (ii) Le parti possono continuare a gestire il business Evo Global congiuntamente su base "business as usual", nel qual caso tutte le compensazioni pagate da Evo Global saranno effettuate a nome dell’IBO designato o a nome dell’entità da dividere, come le parti possono concordare tra di loro. (b) Evo Global riconosce solo un’organizzazione di vendita per un IBO, e Evo Global emetterà solo un pagamento di commissione per business Evo Global per ciclo di commissione. In nessun caso la gerarchia di un’organizzazione sarà divisa, né Evo Global dividerà commissioni e/o bonus. (c) Se un coniuge, socio o proprietario dell’attività rinunciante ha rinunciato completamente a tutti i diritti sul business Evo Global originale, può immediatamente dopo reinscriversi sotto lo Sponsor e la Posizione di sua scelta.

6.10 Successione

(a) L’Accordo sarà vincolante e sarà a beneficio delle parti e dei rispettivi successori e cessionari. (b) In caso di morte o incapacità di un IBO, il business dell’IBO può passare ai suoi successori legali (il "Successore"). Il Successore deve: (i) Fornire prova del diritto a subentrare nella posizione; (ii) Completare e firmare un nuovo Accordo; (iii) Rispettare i termini e condizioni dell’Accordo; (iv) Soddisfare tutti i requisiti per l’ultimo rango raggiunto dall’IBO precedente. (c) Bonus e commissioni di un business Evo Global trasferito secondo questa sezione saranno pagati in un unico trasferimento al Successore. Il Successore deve creare un account e-wallet al quale saranno inviati tutti i pagamenti di bonus e commissioni. (d) Se il business è legato a più beneficiari ("Successori"), devono costituire un’Entità Commerciale e acquisire un numero aziendale federale. Evo Global emetterà tutti i pagamenti di bonus e commissioni solo all’Entità Commerciale amministrativa. (e) La documentazione legale adeguata deve essere presentata al Team di Compliance di Evo Global per garantire che il trasferimento sia effettuato correttamente. (f) Per completare un trasferimento del business Evo Global dovuto a incapacità, il Successore deve fornire quanto segue al Team di Compliance di Evo Global: (i) Una copia notarile della documentazione che stabilisce il diritto del Successore a gestire il business Evo Global; (ii) Un Accordo IBO completato e firmato dal Successore. (g) Se il Successore è già un IBO esistente, Evo Global consentirà a tale IBO di mantenere la propria posizione più la posizione ereditata attiva fino a sei (6) mesi. (h) Se il Successore desidera terminare la posizione Evo Global, il Successore deve presentare una dichiarazione notarile esprimendo il desiderio di terminare la posizione, insieme alla documentazione legale appropriata. (i) Su richiesta scritta, Evo Global può concedere un’esenzione per lutto di un (1) mese e pagare al Successore l’ultimo rango "pagato come".

7.0 AZIONI DISCIPLINARI

7.1 Imposizione di Azioni Disciplinari

Scopo Evo Global ritiene che integrità e correttezza debbano prevalere tra i propri IBO, fornendo a tutti un’opportunità uguale per costruire un business di successo. Pertanto, Evo Global si riserva il diritto di imporre sanzioni disciplinari in qualsiasi momento quando abbia determinato che un IBO ha violato l’Accordo, incluse queste Politiche e Procedure, come possono essere modificate di volta in volta da Evo Global.

7.2 Conseguenze e Rimedi per Inadempienza

Le azioni disciplinari per inadempienza dell’Accordo possono includere una o più delle seguenti: (i) Consigliare l’IBO sul rispetto; (ii) Monitorare la condotta di un IBO per assicurare il rispetto; (iii) Emissione di un avviso o richiedere all’IBO di intraprendere azioni correttive immediate; (iv) Imposizione di una multa o trattenuta dei pagamenti delle commissioni fino alla risoluzione della questione che ha causato la Trattenuta della Commissione o fino a quando Evo Global riceverà garanzie aggiuntive adeguate dall’IBO per assicurare il rispetto futuro; (v) Sospensione della partecipazione a eventi, premi o riconoscimenti di Evo Global o IBO; (vi) Sospensione della posizione dell’IBO per uno o più periodi di pagamento; (vii) Risoluzione involontaria dell’Accordo e della posizione dell’IBO; (viii) Qualsiasi altra misura che Evo Global ritenga fattibile e appropriata per risolvere equamente i danni causati dalla violazione della Politica o dall’inadempienza contrattuale dell’IBO; (ix) Procedure legali per ottenere risarcimento monetario o equitativo.

7.3 Procedure di Sospensione

(a) Evo Global può, ma non è obbligata a, seguire le seguenti procedure di sospensione (la "Politica Disciplinare"): (b) Prima Violazione: Consulenza e avviso iniziale. (i) Una prima violazione può verificarsi perché l’IBO non è familiare con l’Accordo o con gli obblighi di un IBO. La consulenza e l’avviso iniziale forniscono un’opportunità al Team di Compliance di Evo Global di richiamare l’attenzione dell’IBO sull’Accordo e sulla violazione specifica, e fornire consigli sul rispetto dell’Accordo. (c) Seconda Violazione: Secondo avviso e sospensione temporanea. (i) Il secondo avviso può indicare la gravità delle violazioni ripetute e può comportare una sospensione temporanea dell’account dell’IBO. Durante il periodo di sospensione, l’IBO rinuncia a tutti i diritti ai Pagamenti. (d) Terza Violazione: Risoluzione. (i) Evo Global cercherà di esercitare la natura progressiva della Politica Disciplinare fornendo prima avvisi, un avviso finale e sospensione e perdita delle commissioni prima di procedere alla risoluzione; tuttavia, Evo Global si riserva il diritto di combinare e saltare passaggi a seconda delle circostanze di ogni situazione e della natura della violazione. (e) Violazioni Gravi (i) Evo Global considera la pubblicazione di contenuti non conformi sui social media come una grave violazione dell’Accordo e accelererà il processo disciplinare per tali violazioni.

8.0 RISOLUZIONE DELLE CONTROVERSIE

8.1 Reclami tra IBO

(a) Se un IBO ha un reclamo contro un altro IBO riguardo a qualsiasi pratica o condotta relativa ai rispettivi business EVO Global, è incoraggiato a risolvere il problema direttamente con l’altra parte. Se non si riesce a raggiungere una risoluzione, deve essere segnalato direttamente al Team di Compliance di EVO Global come descritto di seguito in questa Sezione. (b) Il Team di Compliance di EVO Global sarà l’autorità finale per risolvere qualsiasi reclamo tra IBO in questioni relative al business EVO Global e la sua decisione sarà finale e vincolante per tutti gli IBO. (c) EVO Global limiterà il suo intervento a dispute relative esclusivamente a questioni di business EVO Global. EVO Global non deciderà questioni che coinvolgono conflitti di personalità o condotta non professionale da o tra IBO al di fuori del contesto di un business EVO Global. Queste questioni vanno oltre la portata di EVO Global e non possono essere utilizzate per giustificare un cambio di Sponsor o Posizione o un trasferimento a un’altra organizzazione EVO Global. (d) EVO Global non considera, applica o media accordi tra terzi tra IBO, né fornisce nomi, fondi o consigli per ottenere consulenza legale esterna. 8.1(e) Procedura per Reclami: (i) L’IBO deve inviare una lettera di reclamo (accetterà email) direttamente al Team di Compliance di EVO Global a [email protected]. La lettera deve esporre i dettagli dell’incidente come segue: (A) La natura della violazione; (B) Fatti specifici a supporto delle accuse; (C) Date; (D) Numero di occorrenze; (E) Persone coinvolte; e (F) Documentazione a supporto. (ii) Ricevuta la denuncia scritta, EVO Global può condurre un’indagine secondo le seguenti procedure: (A) Il Team di Compliance di EVO Global può inviare un avviso di ricezione all’IBO che ha presentato il reclamo; (B) Il Team di Compliance di EVO Global può fornire un avviso verbale o scritto dell’accusa all’IBO sotto indagine. Se viene inviato un avviso scritto all’IBO, l’IBO avrà dieci (10) giorni lavorativi dalla data della lettera di notifica per presentare tutte le informazioni relative all’incidente per la revisione da parte di EVO Global. (C) Il Team di Compliance di EVO Global indagherà sul reclamo e considererà le informazioni presentate ritenute rilevanti, comprese informazioni da fonti collaterali. A causa della natura unica di ogni situazione, le determinazioni sul rimedio appropriato saranno fatte caso per caso, e il tempo per raggiungere una risoluzione varierà. (D) Durante l’indagine, il Team di Compliance di EVO Global può fornire aggiornamenti periodici semplicemente indicando che l’indagine è in corso. Nessun’altra informazione sarà rilasciata durante questo periodo. Chiamate, lettere e richieste di report di progresso dagli IBO durante l’indagine non saranno risposte o restituite. (E) EVO Global prenderà una decisione finale e notificherà tempestivamente agli IBO coinvolti.

8.2 Risoluzione delle Controversie

SI PREGA DI LEGGERE ATTENTAMENTE QUESTA SEZIONE DELL’ACCORDO IBO, IN QUANTO FORNISCE LA RISOLUZIONE DELLA MAGGIOR PARTE DELLE CONTROVERSIE ATTRAVERSO L’ARBITRATO VINCOLANTE E INCLUDE CERTI RINUNCE, INCLUSE RINUNCE DI AZIONE COLLETTIVA, ARBITRATO DI CLASSE E GIUDIZIO CON GIURIA. (a) IBO, Clienti e EVO Global (ai fini di questa sezione, collettivamente "le Parti") riconoscono che possono sorgere dispute e differenze tra le Parti e pertanto concordano che è nel loro interesse nominare un mediatore imparziale per risolvere tali dispute man mano che sorgono. (b) Tutte le dispute e i reclami relativi a EVO Global, una società principalmente online che offre servizi digitali, l’Accordo IBO, o i servizi e strategie di EVO Global, i diritti e gli obblighi di un IBO e EVO Global, o qualsiasi altro reclamo o causa di azione relativa alla performance di un IBO e EVO Global ai sensi dell’Accordo ("Disputa") saranno risolti totalmente e definitivamente tramite arbitrato. Sebbene Evo Movement International S.A. de C.V. sia registrata in Messico e la giurisdizione principale per l’arbitrato sarà Cancún, Messico, EVO Global opera a livello internazionale, e le sedi di arbitrato possono essere adeguate per accomodare dispute internazionali, o in qualsiasi altro luogo prescritto da EVO Global, in conformità con le regole di arbitrato internazionale applicabili e le leggi del Messico. Tutte le parti avranno diritto ai diritti di scoperta consentiti dalle leggi applicabili, soggetti a tutte le limitazioni in esse contenute. La decisione dell’arbitro sarà finale e vincolante per le parti e, se necessario, potrà essere ridotta a giudizio in qualsiasi tribunale competente. Ogni parte nell’arbitrato sarà responsabile dei propri costi e spese di arbitrato, incluse spese legali e di presentazione. Nulla nell’Accordo impedirà a EVO Global di applicare e ottenere da qualsiasi tribunale competente un mandato di sequestro, un ingiunzione temporanea, preliminare, permanente o altro rimedio disponibile per salvaguardare e proteggere gli interessi di EVO Global prima, durante o dopo la presentazione di qualsiasi arbitrato o altro procedimento in attesa della decisione o del premio in relazione a qualsiasi arbitrato o altri procedimenti. I procedimenti arbitrali e qualsiasi premio saranno mantenuti riservati. Nessuna modifica a questa disposizione di arbitrato si applicherà a una Disputa di cui EVO Global aveva conoscenza effettiva alla data della modifica. Qualsiasi risoluzione di questa disposizione di arbitrato non sarà efficace fino a dieci (10) giorni dopo che sia stato dato un avviso ragionevole di risoluzione agli IBO o per Dispute sorte prima della data di risoluzione. (c) RINUNCIA AZIONE COLLETTIVA. NEL CASO IN CUI QUALSIASI DISPUTA PROCEDA IN TRIBUNALE INVECE CHE TRAMITE ARBITRATO, PER QUALSIASI RAGIONE, OGNI IBO E EVO GLOBAL CONCORDANO CHE TALE DISPUTA SARÀ RISOLTA SOLO INDIVIDUALMENTE. OGNI IBO E EVO GLOBAL CONCORDANO SPECIFICAMENTE CHE POTRANNO PRESENTARE RECLAMI CONTRO L’ALTRO SOLO IN CAPACITÀ INDIVIDUALE, E NON COME ATTORI O MEMBRI DI CLASSE IN QUALSIASI PRESUNTO PROCEDIMENTO DI CLASSE, COLLETTIVO, RAPPRESENTATIVO O DI GRUPPO. (d) RINUNCIA AL GIUDIZIO CON GIURIA. NELLA MISURA IN CUI QUALSIASI DISPUTA PROCEDA IN TRIBUNALE INVECE CHE TRAMITE ARBITRATO, PER QUALSIASI RAGIONE, SE NON VIETATO DALLA LEGGE APPLICABILE, OGNI IBO E EVO GLOBAL RINUNCIANO QUI A QUALSIASI DIRITTO A UN PROCESSO CON GIURIA NELLA MASSIMA MISURA CONSENTITA DALLA LEGGE. (e) Delegazione all’Arbitro. Salvo quanto previsto in questa Sezione 9, riconosco e accetto che l’(i) arbitro(i), e non alcun tribunale federale, statale o locale, avranno autorità esclusiva per risolvere qualsiasi Disputa relativa all’interpretazione, applicabilità, esecutività o validità di queste Disposizioni di Risoluzione delle Controversie, incluso senza limitazione qualsiasi reclamo che tali Disposizioni siano nulle o annullabili. (f) Divisibilità. Se qualsiasi disposizione contenuta in queste Disposizioni di Risoluzione delle Controversie è considerata invalida o inapplicabile, tale disposizione sarà automaticamente modificata nella misura minima necessaria per rendere valido ed esecutivo l’accordo delle parti di procedere ad arbitrato. Se una disposizione entra in conflitto con una disposizione obbligatoria della Legge Applicabile, la disposizione in conflitto sarà automaticamente separata, e il resto sarà interpretato per incorporare la disposizione obbligatoria. In caso di tale separazione o modifica, il resto non sarà influenzato. (g) Risoluzione. Le Disposizioni di Risoluzione delle Controversie rimarranno in vigore anche dopo la risoluzione dell’Accordo o la cessazione della collaborazione commerciale dell’IBO con EVO Global.

8.3 Divisibilità

Se qualsiasi disposizione dell’Accordo è considerata invalida o inapplicabile per qualsiasi motivo, solo la disposizione invalida sarà esclusa. I termini e le disposizioni rimanenti rimarranno pienamente in vigore e saranno interpretati come se tale disposizione invalida o inapplicabile non avesse mai fatto parte dell’Accordo.

8.4 Rinuncia

(a) Solo un funzionario di EVO Global può, per iscritto, effettuare una rinuncia dell’Accordo. (b) La rinuncia di EVO Global a qualsiasi inadempienza particolare da parte di un IBO non influenzerà i diritti di EVO Global riguardo a qualsiasi inadempienza successiva, né influenzerà i diritti o obblighi di qualsiasi altro IBO. (c) L’esistenza di qualsiasi reclamo o causa di azione da parte di un IBO contro EVO Global non costituirà una difesa per EVO Global nel far rispettare qualsiasi termine o disposizione dell’Accordo.

8.5 Legge Applicabile

Soggetto e senza rinunciare ai termini sopra indicati, la giurisdizione e la sede di qualsiasi controversia o reclamo derivante dall’Accordo o tra EVO Global e l’IBO sarà a Cancún, Messico, dove si trova l’ufficio aziendale di Evo Movement International S.A. de C.V. Le leggi del Messico regoleranno tutte le questioni relative o derivanti dall’Accordo o tra EVO Global e gli IBO, considerando la natura globale e online dei servizi forniti da EVO Global.

9.0 Pagamento di Commissioni e Bonus

9.1 Requisiti per Bonus e Commissioni

(a) Un IBO deve essere attivo e conforme all’Accordo per qualificarsi alle commissioni. Finché un IBO rispetta i termini e le condizioni stabiliti nell’Accordo, EVO Global pagherà commissioni a tali IBO secondo questo Accordo, il Piano di Compensazione e eventuali modifiche allo stesso. (b) EVO Global non emetterà alcun pagamento, in nessuna forma, a un IBO senza prima aver ricevuto tutte le tariffe amministrative e una richiesta elettronica a EVO Global completata, che includa una copia eseguita di questo Accordo. (c) EVO Global si riserva il diritto di posticipare i pagamenti delle commissioni fino a quando l’importo accumulato di bonus e commissioni dovuti a un IBO superi i $50,00.

9.2 Calcolo delle Commissioni e Discrepanze

(a) Le commissioni, bonus, compensi extra e livelli di raggiungimento vengono calcolati ogni mese. (b) Un IBO deve controllare immediatamente il proprio certificato di guadagni nel proprio ufficio virtuale e segnalare qualsiasi discrepanza entro trenta (30) giorni dal ricevimento di un pagamento di commissione. Non saranno considerate richieste ulteriori dopo trenta (30) giorni. (c) Per ulteriori informazioni sul pagamento delle commissioni, consultare il Piano di Compensazione.

9.3 Adeguamenti di Bonus e Commissioni per Servizi o Iscrizioni IBO Rimborsati

(a) Un IBO riceve commissioni basate sulle vendite effettive di servizi e strategie ai Clienti tramite acquisti di servizi e strategie. Quando i servizi o le strategie vengono annullati da un Cliente e viene effettuato un rimborso da EVO Global al Cliente, le commissioni attribuibili al servizio rimborsato saranno dedotte dall’IBO che ha ricevuto le commissioni per tali vendite. Le detrazioni avranno luogo nel mese in cui viene effettuato il rimborso e continueranno in ogni periodo di pagamento fino al recupero completo della commissione. (b) Nel caso in cui un IBO termini la propria posizione e gli importi dei bonus o delle commissioni attribuibili a servizi o strategie rimborsati non siano stati completamente recuperati da EVO Global, il saldo rimanente può essere compensato con qualsiasi altro importo che EVO Global potrebbe dovere all’IBO terminato.

9.3 Ordini e Politiche sui Servizi

10.1 Politiche Generali sugli Ordini di Servizi

(a) L’’“Acquisto di Bonus” è rigorosamente e assolutamente vietato. L’Acquisto di Bonus include: (a) l’iscrizione di individui o Entità Commerciali senza la loro conoscenza e/o senza il completamento di un’iscrizione online da parte di tali individui o Entità Commerciali; (b) l’iscrizione fraudolenta di un individuo o Entità Commerciale come IBO o Cliente; (c) l’iscrizione o tentativo di iscrizione di individui o Entità Commerciali inesistenti come IBO o Clienti (“fantasmi”); (d) acquistare servizi o strategie di EVO Global a nome di un altro IBO o Cliente, o utilizzando il numero ID di un altro IBO o Cliente, per qualificarsi a ricevere commissioni o bonus; e/o (e) qualsiasi altro meccanismo o artificio per qualificarsi per avanzamenti di grado, incentivi, premi, commissioni o bonus che non siano basati su acquisti reali di servizi o strategie da parte dei consumatori finali. (b) EVO Global richiede che gli IBO utilizzino il proprio metodo di pagamento e non permettano ad altri di usarlo. Un IBO non deve usare la carta di credito o il conto di debito di un altro IBO o Cliente per iscriversi a EVO Global o acquistare servizi senza il permesso scritto del titolare del conto. (c) Quando il metodo di pagamento di un IBO è invalido o il pagamento non può essere elaborato, EVO Global tenterà di contattare l’IBO tramite telefono, posta o email per ottenere un altro metodo di pagamento. Se questi tentativi non hanno successo, qualsiasi ordine di servizio correlato al metodo di pagamento invalido può essere annullato. (d) I prezzi sono soggetti a modifiche senza preavviso. (e) Qualsiasi errore o addebito errato su un metodo di pagamento IBO deve essere segnalato a EVO Global entro tre (3) giorni di calendario dalla data della transazione.

10.2 Vendite ai Clienti

(a) Le vendite ai Clienti devono essere effettuate direttamente tramite il sito web replicato di un IBO. (b) Gli IBO devono rispettare tutte le leggi e regolamentazioni sulla protezione dei consumatori applicabili (inclusi eventuali diritti del consumatore a ricevere notifiche specifiche e qualsiasi diritto di restituire servizi) concessi ai consumatori.

10.3 Fondi Insufficienti

(a) Tutti i pagamenti elettronici rifiutati per fondi insufficienti saranno automaticamente ripresentati per il pagamento. (b) Qualsiasi saldo dovuto da un IBO a EVO Global per NSF (fondi insufficienti) o commissioni NSF (ACH) sarà trattenuto da EVO Global dai futuri bonus e commissioni di quell’IBO. (c) Tutte le transazioni con fondi insufficienti, non risolte tempestivamente dall’IBO, costituiscono motivo di sanzioni disciplinari o cessazione dell’account. (d) Se un ordine con carta di credito o debito automatico viene rifiutato la prima volta, l’IBO sarà contattato direttamente e gli sarà richiesto un metodo di pagamento alternativo. Se questi tentativi falliscono, qualsiasi ordine di servizio correlato al metodo di pagamento invalido può essere annullato.

10.4 Acquisti con Carta di Credito

(a) Gli acquisti con carta di credito possono essere effettuati solo dalla persona il cui nome e indirizzo compaiono sulla carta di credito. Qualsiasi IBO che utilizzi la carta di credito di un’altra persona per pagare acquisti rischia la sospensione dell’account EVO Global in attesa di indagine e risoluzione di eventuali reclami su addebiti non autorizzati. EVO Global considera tali transazioni fraudolente e le segnalerà alle autorità competenti. (b) In nessun caso un IBO può revocare in modo irragionevole un acquisto con carta di credito. Se un IBO revoca un pagamento dovuto a EVO Global, perderà immediatamente tutti i privilegi di ordini con carta di credito fino alla risoluzione degli addebiti contestati. Se gli addebiti contestati sono considerati validi e/o la revoca irragionevole o ingiustificata, EVO Global può terminare la posizione dell’IBO. In caso di addebito errato sulla carta di credito di un IBO, l’IBO deve contattare immediatamente il Team di Supporto EVO Global via email a [email protected] per avviare indagine e risoluzione.

10.5 Obbligo di Tassa sulle Vendite

(a) L’IBO deve rispettare tutte le tasse federali e locali e le normative che regolano la vendita di servizi o strategie di EVO Global. (b) EVO Global incoraggia ogni IBO a consultare un consulente fiscale per ulteriori informazioni per il proprio business. (c) EVO Global può essere tenuta a riscuotere e versare tasse sulle vendite ai diversi stati e paesi in base al prezzo di vendita al dettaglio dei servizi.

10.6 Politica di Rimborso

Clienti di EVO Global: (i) Se entro i primi sette (7) giorni un Cliente non è soddisfatto del servizio, deve contattare [email protected] per un rimborso completo degli importi pagati a EVO Global, ad eccezione degli acquisti in Bitcoin. (ii) Tutti gli acquisti sono addebitati e rimborsati in Dollari Statunitensi. Tutti i rimborsi e scambi saranno effettuati tramite il metodo di pagamento utilizzato per l’acquisto originale e rimborsati o scambiati in Dollari Statunitensi. EVO Global non è responsabile per eventuali perdite dovute a fluttuazioni dei tassi di cambio.

11.0 OPPORTUNITÀ EVO Global

11.1 Presentazione del Piano di Compensazione

Dichiarazioni sui Guadagni: Nel presentare l’opportunità EVO Global a potenziali IBO, un IBO deve rispettare le seguenti disposizioni: (i) Un IBO non deve travisare o omettere fatti significativi sul Piano di Compensazione. (ii) Un IBO deve chiarire che il Piano di Compensazione si basa sulle vendite di servizi EVO Global e non sul reclutamento di altri IBO. (iii) Un IBO deve chiarire che il successo si ottiene solo tramite sforzi indipendenti sostanziali e diligenti. (iv) Un IBO non deve fare proiezioni di guadagno, dichiarazioni o garanzie quando presenta o discute l’opportunità EVO Global o il Piano di Compensazione a potenziali IBO. Tutti i potenziali IBO devono essere informati che il successo richiede lavoro sostanziale. Le dichiarazioni sui guadagni includono, senza limitazione, copie di assegni di pagamento, estratti conto bancari, guadagni di grado, documenti fiscali, guadagni da trading, dichiarazioni sullo stile di vita, o foto (ad esempio contanti, auto esotiche, yacht, ecc.). Tali dichiarazioni sono vietate in eventi e/o pubblicazioni sui social media, siti web o video. Se un IBO pubblica tali dichiarazioni sui social media, riceverà un avviso per rimuoverle immediatamente. Il mancato rispetto può comportare sospensione, e violazioni ripetute possono portare a sospensione o possibile cessazione. (v) Un IBO non può fare alcuna dichiarazione di guadagno o mostrare risultati di trading relativi ai servizi o strategie offerti da EVO Global. (vi) Un IBO non può raccomandare o affiliarsi a broker o consulenti d’investimento né fare dichiarazioni che EVO Global offra prodotti o servizi diversi da una piattaforma e servizi educativi. (vii) Un IBO non può affermare o suggerire che l’opportunità EVO Global o il Piano di Compensazione possano sostituire o superare i guadagni influenzati dalla Malattia da Coronavirus 2019 (COVID-19).

11.2 Eventi

(a) Gli IBO possono addebitare solo una quota ragionevole per posto/persona per eventi per coprire il costo della location e costi associati. (b) Tutti i materiali di marketing creati da un IBO per supportare un evento devono rispettare l’Accordo, incluse queste Politiche e Procedure e tutte le leggi e regolamenti applicabili.

11.3 Politiche di Trading

(a) È severamente vietato agli IBO vendere Segnali, Trading Bots, Auto-trader o ricevere investimenti per operare. Qualsiasi violazione comporterà la cessazione immediata. (b) Sfide di trading o grafici di crescita proiettata sono vietati.

11.4 I Requisiti di Vendita Sono Regolati dal Piano di Compensazione

Non vengono concessi territori esclusivi a nessuno. Nessuna tassa di franchising si applica a un business EVO Global.

12.0 INFORMAZIONI PROPRIETARIE E SEGRETI COMMERCIALI

12.1 Rapporti Aziendali, Liste e Informazioni Proprietarie

Accettando l’Accordo, IBO e Clienti riconoscono che rapporti aziendali, identità e informazioni di contatto di Clienti, IBO e potenziali Clienti o IBO, informazioni sulla genealogia di EVO Global o di un IBO, e qualsiasi altra informazione finanziaria, tecnica o di altro tipo non di dominio pubblico e/o di natura sensibile, sia essa scritta o di altro tipo, ricevuta direttamente da EVO Global o da altri IBO, è considerata informazioni riservate, proprietarie e segreti commerciali appartenenti a Evo Movement International S.A. de C.V.

12.2 Obbligo di Riservatezza

Gli IBO non devono utilizzare le Informazioni Riservate e Segreti Commerciali di Evo Movement International S.A. de C.V. per scopi diversi dalla promozione del business EVO Global di un IBO. Un IBO non può divulgare informazioni riservate e segreti commerciali a chiunque al di fuori di EVO Global senza il consenso scritto della direzione di EVO Global.

12.3 Violazioni e Rimedi

Gli IBO riconoscono che le informazioni riservate e segreti commerciali non pubblici di EVO Global sono uniche, e che la divulgazione o l’uso in violazione della §12.1 e seguenti causerà danni immediati e irreparabili a EVO Global e al business degli IBO. Oltre al recupero dei danni, EVO Global e i suoi IBO avranno diritto a provvedimenti d’urgenza contro qualsiasi violazione. EVO Global può richiedere tale provvedimento accelerato secondo le leggi internazionali e messicane applicabili. La parte vincente ha diritto al rimborso delle spese legali.

12.4 Restituzione dei Materiali

Un IBO deve restituire immediatamente a EVO Global l’originale e tutte le copie di tutte le Informazioni Riservate e Segreti Commerciali in possesso della persona al (1) termine del presente Accordo o (2) su richiesta di EVO Global.

13.0 POLITICA SULLA PRIVACY

13.1 Introduzione

Tutti gli IBO devono comprendere e aderire ai principi fondamentali di riservatezza e privacy dei dati. L’uso del sito EVO Global è soggetto ai termini della Politica sulla Privacy di EVO Global (“Politica sulla Privacy”) pubblicata su evo.global, modificata di volta in volta. Tutti gli IBO devono rispettare le leggi sulla privacy applicabili nella raccolta, uso e divulgazione delle informazioni di clienti e IBO.

13.2 Aspettativa di Riservatezza

(a) EVO Global riconosce l’importanza della privacy delle informazioni finanziarie e personali dei propri Clienti e IBO. EVO Global salvaguarderà la privacy e manterrà la riservatezza delle informazioni finanziarie e dell’account dei Clienti e IBO secondo la Politica sulla Privacy. (b) Accettando l’Accordo, un IBO autorizza EVO Global a divulgare il proprio nome e informazioni di contatto agli IBO di Upline solo per attività relative alla promozione del business EVO Global. Un IBO deve mantenere riservatezza e sicurezza di tali informazioni e usarle solo per supportare la propria organizzazione downline e svolgere il business EVO Global.

13.3 Restrizioni sulla Divulgazione delle Informazioni dell’Account

EVO Global non condividerà informazioni personali non pubbliche o finanziarie sui Clienti attuali o precedenti o sugli IBO con terzi, salvo quanto previsto dall’Accordo, dalla Politica sulla Privacy, come consentito o richiesto dalla legge, ordini giudiziari, o per servire gli interessi dei Clienti o IBO o per far rispettare diritti o obblighi secondo l’Accordo o con il permesso scritto del titolare dell’account registrato.

14.0 PUBBLICITÀ, MATERIALI PROMOZIONALI, USO DI NOMI AZIENDALI E MARCHI

14.1 Esposizione dei Servizi

(a) Un IBO non può rimarchiare elettronicamente o altrimenti alcun servizio, strategia, informazione o programma EVO Global. I servizi e le strategie devono essere venduti solo tramite l’ecosistema di siti web replicati di EVO Global, ospitati sui server di EVO Global. (b) Un IBO non deve promuovere, vendere o esporre servizi, strategie o marchi EVO Global in esercizi commerciali, salvo dove l’esercizio è di proprietà o gestito dall’IBO e non supera $1 milione di entrate lorde annue, con non più di cinque (5) esercizi sotto proprietà o gestione comune. (c) Un IBO può vendere servizi o strategie e mostrare il nome EVO Global in stand appropriati (fiere, esposizioni, conferenze) con consenso scritto di EVO Global, soggetto a restrizioni. (i) Vietato vendere in stand o chioschi in esercizi commerciali, centri commerciali, ecc. (ii) EVO Global si riserva il diritto di rifiutare autorizzazioni per forum non adeguati alla promozione.

14.2 Uso dei Nomi Aziendali e Materiali Protetti

(a) Un IBO deve salvaguardare e promuovere la buona reputazione di Evo Global e dei servizi commercializzati. (b) Tutti i materiali promozionali forniti o creati da Evo Global devono essere usati nella forma originale e non modificati senza approvazione scritta. (c) Il nome Evo Global e altri nomi aziendali, marchi registrati e marchi di servizio sono proprietà di Evo Global. (d) L’uso del nome “Evo Global” è limitato per proteggere i diritti proprietari. (e) Restrizioni aggiuntive: (i) Carta intestata con nome/logo inviato a [email protected] per approvazione. (ii) Gli IBO possono elencare “IBO Indipendente di Evo Global Academy” su elenchi telefonici. (iii) Non usare Evo Global come se fosse l’ufficio corporate. (f) Foto e immagini pubblicitarie sono coperte da contratti con terzi; per usarle l’IBO deve negoziare con i terzi. (g) Non promuovere prodotti non-Evo Global insieme ai servizi Evo Global senza approvazione. (h) Non fare affermazioni di guadagni, lifestyle o garanzie finanziarie; solo informazioni ufficiali Evo Global sono consentite.

14.3 Fax ed Email - Limitazioni

(a) Salvo quanto previsto in questa sezione, un IBO non può usare o trasmettere email non richieste, distribuzioni massicce di email, altri messaggi elettronici commerciali o “spam” che pubblicizzino o promuovano l’attività Evo Global. Le eccezioni sono: (i) inviare email a persone che hanno fornito permesso o invito; e/o (ii) inviare email a persone con cui l’IBO ha una relazione commerciale o personale attuale. (b) In tutti gli stati o territori degli USA o internazionali in cui è vietato dalla legge, un IBO non può trasmettere, né far trasmettere tramite terzi (telefono, fax, computer o altro dispositivo), annunci non richiesti a qualsiasi apparecchiatura in grado di trascrivere testo o immagini da segnali elettronici ricevuti su linea telefonica, linea via cavo, ISDN, T1 o altro dispositivo di trasporto, salvo quanto previsto in questa sezione. (c) Tutti i documenti email o trasmessi tramite computer soggetti a questa disposizione devono includere ciascuno quanto segue: (i) identificazione chiara e ovvia che il fax o messaggio email sia un annuncio o richiesta. Le parole “annuncio” o “richiesta” devono apparire nell’oggetto; (ii) percorso di ritorno chiaro o informazioni di instradamento; (iii) uso di un dominio legale e corretto; (iv) avviso chiaro e ovvio della possibilità di rifiutare ulteriori messaggi fax o email commerciali dal mittente; (v) istruzioni per l’opt-out come primo testo del corpo del messaggio nella stessa dimensione del testo principale; (vi) vero nome e corretto del mittente, fax valido o email, e indirizzo fisico valido; (vii) data e ora della trasmissione; (viii) dopo la richiesta del destinatario di non ricevere ulteriori documenti via fax o email, l’IBO non deve trasmettere altri documenti a quel destinatario. (d) Tutti i documenti email o trasmessi tramite computer soggetti a questa disposizione non devono includere: (i) uso di qualsiasi dominio di terzi senza permesso; o (ii) materiale sessualmente esplicito.

14.5 Pubblicità e Materiali Promozionali

La pubblicità e tutte le forme di comunicazione devono aderire ai principi di onestà e proprietà.

14.6 Permesso per Testimonianze

Evo Global può usare senza compenso la testimonianza o immagine e somiglianza di un IBO in tutti i materiali di vendita aziendali, inclusi, ma non limitati a, media stampati, elettronici, audio e video. Come condizione per partecipare all’opportunità di business Evo Global, un IBO rinuncia a qualsiasi diritto a essere compensato per l’uso della propria testimonianza o immagine e somiglianza, anche se Evo Global può ricevere compensi per articoli o materiali di vendita contenenti tale immagine o somiglianza, e dichiara che qualsiasi testimonianza rappresenta opinioni, pensieri, convinzioni, scoperte o esperienze attuali, originali e oneste dell’IBO, basate sulla reale esperienza con Evo Global e l’uso dichiarato dei servizi e/o strategie di Evo Global, e gli IBO si impegnano a notificare immediatamente a Evo Global qualsiasi cambiamento nelle opinioni espresse nella testimonianza. In alcuni casi, la testimonianza di un IBO può apparire nei materiali pubblicitari di un altro IBO.

14.7 Telemarketing - Limitazioni

(a) Un IBO non deve partecipare a telemarketing in relazione a qualsiasi lavoro svolto per o relativo a Evo Global in violazione delle leggi, regolamenti e codici applicabili. “Telemarketing” significa effettuare una o più chiamate o trasmissioni fax a individui o entità per indurli ad acquistare servizi o strategie Evo Global o per reclutarli nell’opportunità Evo Global. (b) Il governo federale degli Stati Uniti gestisce le Regole sulle Telecomunicazioni Non Richieste e mantiene un registro nazionale “Do Not Call” (DNCL) che richiede alle aziende di astenersi dal chiamare numeri elencati o persone che chiedano direttamente di non ricevere chiamate/fax. (c) Anche se un IBO non si considera un “telemarketer” tradizionale, le regolazioni definiscono ampiamente i termini “telemarketer” e “telemarketing” e la chiamata non intenzionale a numeri DNCL può costituire violazione di legge. (d) Le chiamate “a freddo” o fax non richiesti a Clienti o IBO potenziali per promuovere servizi, strategie o l’opportunità Evo Global costituiscono telemarketing e sono vietate. (e) Un IBO non deve usare sistemi di composizione automatica nel business Evo Global. (f) La violazione dell’Accordo o delle leggi/regolamenti applicabili sul telemarketing può comportare sanzioni, fino alla cessazione dell’IBO. (g) Accettando l’Accordo o ricevendo commissioni/premi da Evo Global, un IBO autorizza Evo Global e altri IBO a contattarlo secondo le normative DNCL. (h) In caso di violazione, Evo Global può intraprendere azioni legali per ottenere rimedi monetari o equitativi. (i) Eccezioni: un IBO può chiamare o inviare fax a Clienti o IBO potenziali solo se: (i) c’è una relazione commerciale esistente; (ii) in risposta a richiesta personale entro 3 mesi; (iii) con permesso scritto del destinatario; (iv) chiamate/fax a familiari, amici o conoscenti occasionali, non come pratica routinaria.

15.0 MARKETING INTERNAZIONALE

Ogni IBO deve rispettare tutte le leggi e regolamenti applicabili nel paese, stato o provincia in cui promuove i servizi, strategie o opportunità di business Evo Global fuori dal Messico.

16.0 GLOSSARIO DEI TERMINI EVO GLOBAL

IBO ATTIVO: Un IBO in regola con l’Accordo e che soddisfa i requisiti minimi di volume vendite secondo il Piano di Compensazione. PIANO DI COMPENSAZIONE: Linee guida e letteratura che descrivono come gli IBO possono guadagnare commissioni e bonus. TEAM DI CONFORMITÀ: Il team di conformità Evo Global, contattabile a [email protected]. CLIENTE: Consumatori finali che acquistano servizi Evo Global senza promuovere vendite o costruire business. TEAM DI SERVIZIO CLIENTI: Contattabile a [email protected]. DOWNLINE: IBO situati sotto un altro IBO in qualsiasi rete di vendita o genealogia Evo Global. SPONSOR O IBO SPONSOR: IBO che iscrive Clienti o altri IBO, elencato come Sponsor nell’Accordo IBO. PROPRIETARIO DI BUSINESS INDIPENDENTE (“IBO”): Individuo o entità che promuove, commercializza e vende servizi e strategie Evo Global per profitto e recluta altri. LINEA DI SPONSORIZZAZIONE (“LOS”): Rapporto generato da Evo Global con dati critici su IBO, vendite e iscrizioni. ORGANIZZAZIONE, RETE DI MARKETING O GENEALOGIA: Clienti e IBO sopra o sotto un IBO in struttura Evo Global. MATERIALI EVO GLOBAL: Letteratura, audio/video o altri materiali sviluppati da Evo Global. UBICAZIONE: Posizione di un IBO nell’organizzazione dello Sponsor. RECLUTARE O RECLUTAMENTO: Invito, iscrizione o incoraggiamento di altri a partecipare all’opportunità Evo Global. TEAM DI SUPPORTO: Contattabile a [email protected]. UPLINE: IBO situati sopra un altro IBO nella rete Evo Global.